「うちの会社は大丈夫？」をなくす！今日からできる、職場の熱中症対策
みなさま、こんにちは！ まだ5月というのに、日中には夏を思わせるような日差しとなっていますね。
特に今年は、夏にかけて歴史的な「スーパーエルニーニョ現象」の発達リスクが指摘されており、気象庁からも全国的な「異例の猛暑」が予測されています。
この時期、企業が最も警戒しなけ……
カテゴリー: 人事労務
2026年夏季の労務管理：計画的付与の導入について
ゴールデンウィークが明け、次に皆が気になるのは「夏休み」の予定ではないでしょうか？
そこで例えばこの時期に、「有給休暇の計画的付与」の導入を検討してみてはいかがでしょう。
「休みを増やしたいが、仕事が回らなくなるのが心配」「年5日の取得義務化への対応がギリギリになっ……
４月入社へ向けて ー手続きでよくあるQ＆Aー
【実務担当者必見】4月入社手続きのよくあるQ&Aあっという間に３月となり、4月の新入社員迎え入れまで残り1ヶ月。労働基準法の大幅改正は先送りとなりましたが、 手続きのミスはせっかく入社が決まった新入社員からの信頼低下につながります。新年度の準備を進めるにあたりポイントと、判断に迷いやすいケ……
2月の「インフルエンザ」は経営リスク 生産性を守るための労務管理とは
2月、年度末に向けたラストスパートの時期ですが、この時期ならではの注意すべき「経営リスク」をご存知でしょうか？
それは、オフィス内でのインフルエンザの集団感染です。
最新の報告（2026年2月中旬）では、香川県内は流行の目安となる「注意報レベル」を上回る状況が続いており、特に今シーズン……
2026年注目の３つの「人事労務キーワード」
こんにちは。
今回は、2026年（令和8年）、中小企業が特に注力すべき「3つの人事労務キーワード」について、具体的なアクションプランを交えて掘り下げて解説したいと思います。
キーワード①：採用難時代の「定着」戦略
「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞……