記事一覧

4月入社へ向けて ー手続きでよくあるQ&Aー

【実務担当者必見】4月入社手続きのよくあるQ&Aあっという間に3月となり、4月の新入社員迎え入れまで残り1ヶ月。労働基準法の大幅改正は先送りとなりましたが、 手続きのミスはせっかく入社が決まった新入社員からの信頼低下につながります。新年度の準備を進めるにあたりポイントと、判断に迷いやすいケ……

2月の「インフルエンザ」は経営リスク 生産性を守るための労務管理とは

2月、年度末に向けたラストスパートの時期ですが、この時期ならではの注意すべき「経営リスク」をご存知でしょうか? それは、オフィス内でのインフルエンザの集団感染です。 最新の報告(2026年2月中旬)では、香川県内は流行の目安となる「注意報レベル」を上回る状況が続いており、特に今シーズン……

2026年注目の3つの「人事労務キーワード」 

こんにちは。 今回は、2026年(令和8年)、中小企業が特に注力すべき「3つの人事労務キーワード」について、具体的なアクションプランを交えて掘り下げて解説したいと思います。 キーワード①:採用難時代の「定着」戦略 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞……

【社会保険】知っておきたい「130万円の壁」の基本と注意点

こんにちは。ワイズ社会保険労務士事務所の社会保険労務士、makiです。 パートやアルバイトで働く際、多くの方が意識されるのが「扶養の範囲内」という言葉ですよね。 実は「扶養」には、大きく分けて2つのカテゴリーがあるのをご存じですか? 税金の扶養(所得税に関わるもの:160万円の……

雇用保険法施行規則等の一部改正について

これまで、失業認定等の雇用保険の手続において、受給資格者は、顔写真付きの受給資格者証を提出し、管轄公共職業安定所長は、本人確認を行った上で支給内容や次回認定日等の必要な事項を記載して返付していました。 ペーパーレス化の観点から、本人の希望に応じて、受給資格者がマイナンバーカードを提示して受給資……

賃金のデジタル払いとは|新制度について解説

厚生労働省が賃金のデジタル払いに関する専用ページを開設しました。 賃金のデジタル払いを可能とするための「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」が、令和4年11月28日に公布され、令和5年4月1日から施行されることになりました。 賃金のデジタル払いとは キャッシュレス決済の普及や送金サービスの……